鄭州批發(fā)零售行業(yè)三大稅負壓力【社保壓力】【合規(guī)進項取得】【人工成本】

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批發(fā)零售，三大稅負的壓力，是企業(yè)的痛點

因為1、社保壓力大

  隨著社保入稅后，企業(yè)需要嚴格按照社�；鶖�(shù)給職工繳納社保。

員工薪資根據(jù)行業(yè)不同差距比較大，像法律服務(wù)、咨詢與=、廣=告業(yè)的員工薪酬高，社保繳納的基數(shù)高，企業(yè)面對的社保成本壓力較大。

  2、合規(guī)進項也難取得

  批發(fā)零售公司在經(jīng)營過程中，存在有真實支出卻難以取得進項的情況。

如購買廣告設(shè)備，雇傭明星模特、行業(yè)顧問，宣傳營銷等經(jīng)營環(huán)節(jié)，在正常情況下，應(yīng)

該是可以取得合規(guī)進項的。但在實際情況中，廣告設(shè)備不可能每個稅務(wù)申報周期都有大量采購;雇傭明星模特、

行業(yè)顧問，以及像公關(guān)等宣傳營銷，往往是通過君子契約向個人支付服務(wù)費用，難以取得合規(guī)進項。

  這些真實存在的支出，因為沒有取得合規(guī)進項，在企業(yè)所得稅匯算清繳時，

按稅法規(guī)定就要增加應(yīng)納所得額，導(dǎo)致企業(yè)多繳納企業(yè)所得稅。同時，未取得，也不能作為進項抵扣，增加了增值稅稅負。

3、人工成本高

人力資本是商貿(mào)服務(wù)業(yè)創(chuàng)造產(chǎn)品高附加值的主要源泉，在企業(yè)成本結(jié)構(gòu)中，人工成本占比高。據(jù)統(tǒng)計，

根據(jù)服務(wù)屬性不同，人工成本占比從20%到50%不等。而人工成本是不能作為增值稅進項抵扣的，導(dǎo)致商貿(mào)服務(wù)業(yè)普遍增值稅稅負高

利用我們的靈活用工節(jié)稅方案，可以合理合法的節(jié)稅

可以開具專=票，可以抵扣，綜合下來，節(jié)稅不少

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